2014年贵州事业单位贵阳市乌当区专项招聘154人公告(5)

　　(一)公示

　　经笔试、面试(试教)、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区专招办在“乌当区政府门户网”进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有不符合聘用条件的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据区人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同并签定5年《乌当区新进人员最低工作期限协议》。服务期内聘用人员不得参加各级机关公务员招考和事业单位招聘，否则将承担违约责任(按照《乌当区新进人员最低工作期限协议》执行);试用期满不合格的，解除聘用，并报区人力资源和社会保障局备案。

　　本次公开招聘的人员应在区人力资源和社会保障局同意聘用的文件下发之日起30个工作日内办理完毕相关聘用手续并到招聘单位报到。未按规定时间办理完毕和报到的，取消聘用资格。

　　全日制普通高校2014届毕业生截止2014年8月31日仍未取得报考岗位要求学历证书的，取消聘用资格。

　　十五、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0851—6841746(乌当区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0851—6402350(乌当区监察局)

　　(二)回避事项

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(三)报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试。如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

　　(四)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(六)在招聘过程中，区专招办发布的各项招聘信息(如减少或取消岗位招聘计划、资格复审、面试(试教)、体检等内容)只在“乌当区政府门户网”进行公布。因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请考生密切注意。

　　(七)本次招聘工作未尽事宜由区专招办研究确定。