2014年云南临沧市临翔区事业单位招聘新进人员考试公告(3)

　　考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面对被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若出现考核不合格的，根据报考人员岗位综合成绩的排名顺延一次进行考核。 9月3日前完成体检、考核工作。

　　(九)公示和聘用

　　体检、考核合格的拟聘用人员名单将按照管理权限进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(十)严肃招聘纪律

　　对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　联系 人：王维菊 黄丕娅

　　咨询电话：2166462

　　附件：

　　1.临沧市2014年事业单位公开招聘新进工作人员考试大纲

　　2. 临翔区2014年事业单位公开招聘新进工作人员计划表

　　3. 临沧市事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录

　　(2014年修订)

　　临沧市临翔区人力资源和社会保障局

　　2014年6月11日