2014年湖南益阳大通湖区招聘事业单位工作人员公告

　　为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，经研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考核等程序，择优聘用。
　　二、招聘职位与计划(见附表1)
　　三、招聘程序
　　(一)报名
　　1.报名条件：
　　(1)政治素质好，具有良好的品行;
　　(2)具有正常履行职责的身体条件;
　　(3)年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(即1978年6月30日至1996年6月30期间出生,其他年龄依次类推)，年龄有特殊要求的，以职位表上的规定为准。
　　(4)符合相应的专业要求和最低学历要求;
　　(5)符合招聘职位的其他要求;
　　(6)服从工作分配;
　　(7)下列人员不得报考：
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试聘用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
　　2.报名时间、地点与方式
　　(1)报名时间：2014年 6 月24日至 27 日
　　上午：8:00–12:00
　　下午：2:30–5 : 30
　　(2)报名地点：大通湖区人力资源和社会保障局309室。
　　(3)报名方式：现场报名。报考者须携带本人有效身份证、学历证书(普通高校2014届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)、职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。
　　3.笔试最低开考比例
　　笔试最低开考比例为1: 3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减聘用计划数或予以取消。
　　(二)资格审查
　　大通湖区人力资源和社会保障局负责组织对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
　　(三)考试
　　采取笔试与面试相结合的方式。
　　1.笔试
　　(1)笔试内容：笔试内容包括公共基础知识和与职位相关的专业知识两科，其中临床医生、药剂职位的公共基础知识为卫生法律法规和医学基础知识;综合管理、文秘、记者职位的专业知识为申论。
　　(2)笔试时间、地点另行通知。
　　2.面试
　　根据笔试成绩，按照各职位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定面试人员名单。
　　(1)面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。
　　(2)面试时间、地点另行通知。
　　3.成绩合成
　　笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
　　面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
　　(四)体检
　　根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。