2014年广东揭阳市大南山华侨管理区事业单位招聘公告(2)

　　考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送报名处申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　2.面试

　　笔试成绩达到合格线60分以上者方能进入面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例在笔试合格者中确定面试对象。如出现少于1：3比例情况，则按实际人数进行面试;如考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同的情况，则安排其并列参加面试。面试形式参照招录国家公务员面试形式进行，面试按百分制计算成绩，面试人员名单在区政府信息网上予以公布。考生未在规定时间内领取面试通知书，未按规定时间报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

　　面试考评小组由7人组成，具体人员由公开招聘工作领导小组指定。面试成绩采取去掉面试考评小组中最高分和最低分，取其他考评员平均分作为面试分数。面试的内容主要了解应聘人员言行、举止、学识水平、表达能力等方面情况。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定体检对象，如体检对象中最后一位出现总成绩相同的，则按笔试试卷成绩分数从高到低顺序确定，若再相同的，由面试考评小组研究决定。体检对象在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其聘用资格。

　　因体检不合格或其他原因被取消聘用资格，所缺人数由参加面试的考生依总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由区招聘办组织递补对象到指定医院进行体检。

　　(六)考核

　　区招聘领导小组办公室负责对体检合格者进行考核，并形成考核鉴定。考核内容包括考核对象的政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业、计划生育情况等。同时核实应聘资格条件的真伪。考核合格者列为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员经公示7个工作日合格后，由区人事部门统筹安排到用人单位，按规定办理聘用手续。所有受聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。

　　受聘人员享受区定编在岗事业单位工作人员同等待遇，受聘人员在本区工作满五年以上(含试用期)方可调动。

　　六、有关问题说明

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致，签《承诺书》。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已聘用者将取消其聘用资格并追究其责任。

　　七、本公告由区人事局解释

　　附件：岗位信息表.rar

　　揭阳市大南山华侨管理区人事局

　　2014年6月12日