2014年河南安阳市市直卫生事业单位招聘工作人员公告(2)

　　笔试成绩满分为100分。

　　(四)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选(报考医学类同一岗位应聘人员数不足1：2比例的一并进入面试)。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　面试满分为100分。硕士岗位应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力和组织协调能力;其他应聘人员采取实际操作测试的方式进行，主要考察招聘专业岗位实际操作能力。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接进入面试的医学类硕士岗位应聘人员面试成绩等于考试总成绩。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检与考核程序。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。

　　体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。

　　体检费用由应聘人员个人支付。

　　考核按照市人力资源和社会保障局下发的考核通知要求，由招聘单位具体组织实施。

　　体检、考核不合格的，取消其资格，造成的岗位空缺，按照同一岗位应聘者的考试总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在安阳人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生信息网上公示。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市卫生局汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。

　　聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　特别提示：

　　应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位或主管部门。应聘人员在应聘期间，应及时了解安阳市卫生局网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　咨询电话：安阳市卫生局0372-5950702

　　监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609

　　2014年6月23日