2014年广东肇庆高新区招聘中小学教师公告(2)

　　试教主要考察应聘者的业务知识和课堂教学能力。

　　考试结束后，按笔试占40%、面试占30%、试教占30%的比例(岗位6、11、12、14、18、26的面试和试教成绩各占50%)合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　(四)聘用和待遇

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过肇庆高新人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序报批聘用。在职教师能否聘用到相应的专业技术岗位等级，视用人单位实际情况确定。

　　体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报肇庆高新区党群工作部审定。

　　四、注意事项

　　1、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加所有考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　2、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　附件:肇庆高新区2014年招聘教师岗位表6.27.xls

　　广东肇庆高新区教育局

　　2014年6月27日