2014广西壮族自治区扶贫开发办公室事业单位招聘公告(2)
2.面试
笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。
面试前，考生须提供身份证、准考证原件审核，审核无误后方可参加面试。审核、面试的具体时间和地点另行通知。面试结束后当场宣布成绩。
面试采取结构化面试进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分，占总分60%，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
面试考官为7人，由广西贫困地区干部培训中心、自治区扶贫办、自治区人力资源和社会保障厅及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不少于三分之一。
(五)考核和体检
根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人员。
在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区扶贫办按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，将按综合成绩排序依次递补。
体检费用个人自理。
(六)公示
根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网和广西扶贫信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用及待遇
公示期满无异议的，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。
本公告由广西壮族自治区扶贫开发办公室综合处负责解释，
咨询电话：0771—2804113。
附件:1.广西壮族自治区扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘信息表
2.广西壮族自治区扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名表.doc
附件1：
广西自治区扶贫开发办公室直属事业单位
2014年公开招聘信息表
| 招聘岗位名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 其它资格条件 |
| 专业技术岗位 | 2 | 农林经济管理、工商管理、行政管理 | 大学本科及以上 | 1年以上工作经历，45周岁以下 |
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