2014年广东省方志馆招聘工作人员公告(2)

　　六、体检

　　根据应聘人员考试总成绩从高至低，按招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如有体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格，再按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。

　　七、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，省地方志办人事秘书处对体检合格人员进行考察。如考察人选不符合聘用要求的，取消应聘资格，再按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。

　　八、公示

　　确定考核合格的考生为拟聘用人员，并在省人力资源和社会保障厅网站及广东省情网进行公示。

　　九、办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按管理权限，为受聘用人员办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期满不合格的，取消聘用。

　　十、监督

　　招聘工作由省地方志办机关纪律检查委员会全程监督，并接受社会投诉(联系人：邱先生，电话：020-83132862)。有关人员必须严格遵守组织人事纪律和各项制度，杜绝弄虚作假行为。

　　对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格;对工作人员泄露考试测试内容、用人单位及相关人员违反公开招聘纪律的，按照有关规定追究责任。

　　十一、其他事项

　　(一)请应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(二)2014年应届毕业生，须于2014年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，对未能按时毕业或取得毕业未能取得学位者，取消聘用资格，所签聘用协议将自动失效。

　　(三)应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，个人并承担相应的法律责任。

　　附件：招聘报名表.doc

　　广东省人民政府地方志办公室

　　2014年7月2日