2014年深圳大学计算机视觉研究所博士后招聘公告
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报名截止时间：2014年12月31日
一、 研究所概况与发展目标
深圳大学计算机视觉研究所凝聚了图像处理、模式识别、智能优化等计算机视觉理论与应用相关学科人才，从事图像特征提取、选择优化以及机器学习等理论研究，并将其应用于生物特征识别、医学图像辅助诊断以及遥感数据挖掘等领域。现已在国际顶级会议/期刊(如CVPR、ICCV以及TPAMI、TNNLS、TIP和PR等)上发表一系列的高水平学术论文，正成长为计算机视觉领域具有国际影响力的研究团队。研究所将和深圳市产业界展开紧密产学研合作，最终将研发的技术服务于互联网、医疗健康以及国土资源监测等产业，产生较大的经济和社会效益。详情请见计算机视觉研究所网页介绍：
http://csse.szu.edu.cn/2012/index.php/article/view/aid/544.html
http://csse.szu.edu.cn/cv/
研究所现有9人，今天后将继续引进人才，扩大师资队伍。目前团队含教授2名，副教授5名，讲师2名，其中广东省千百十人才3名，深圳市杰青1名，荔园优青2名，孔雀计划人才5名。成员平均年龄不到33岁， 5人具有海外博士学位，科研基础好，科研气氛活跃。
研究所在近3年新增主持国家级项目十余项，经费总计2000万;发表论文53篇，其中JCR 1区25篇;CCF A类10篇。获得国际会议Best Paper/Poster Award 2项，国际细胞分类算法大赛冠军1项，广东省/深圳市科学技术奖励2项。
预计研究所在头三年为建设期，三年后进入稳定发展阶段，期间将不断引进人才加强队伍建设，建设成有专职教师12名，博士/博士后研究人员25名，硕士研究生40名，总计约70人的研究团队。
二、 博士后招聘细节
(一)博士后招收研究方向
图像处理、模式识别、智能优化算法、机器学习等计算机视觉相关学科方向。
(二)应聘资格条件
具有博士学历/学位的研究人员(包括应届博士毕业生)，有较强的英语听说读写能力，身体健康，诚实守信，事业心强，有团队合作精神，年龄一般在四十岁以下，近三年至少发表一篇英文学术论文，或二篇国内高水平中文期刊论文。
最近三年发表了国际高水平学术论文(在本专业领域CCF A类会议、IEEE Transactions及相当级别刊物、JCR 2区检索杂志上以第一作者发表论文1篇或以上，若为第二作者，第一作者必须为其博士导师)者优先录用。
(三)聘期待遇
(1)参照国家人事部，深圳市及深圳大学博士后有关待遇执行;
(2)工资和津贴：年薪超20万/年;另有各种奖励奖金;
(3)按深圳大学讲师住房待遇标准提供住房补贴或安排周转房;
(4)按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费, 符合深圳市后备级人才条件的可获80万元的住房补贴;
(5)合作导师协助博士后以主持人身份申请各级科研项目，如暂未有科研经费者，由合作导师协助解决必须的科研经费，确保科研工作的顺利进行;
(6)优秀博士后出站后可优先考虑留本院/所或推荐留深圳大学工作。
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