2014年云南所属事业单位昭通巧家县人民法院招聘公告(2)

　　(三)考试

　　文字记录测试和计算机录入测试。文字记录测试满分为30分，主要测试文字记录速度、要求考生对主考老师所读内容记全，且字迹容易识别。计算机录入测试满分为30分，主要测试计算机录入速度，要求考生对主考老师所读内容快速、准确的录入。文字记录测试成绩前12名人员即可进入计算机录入测试。文字记录测试和计算机录入测试各占测试分的30%，此两次综合成绩前10名即可进入面试。面试成绩占总成绩的40%，综合测试成绩占总成绩的60%。

　　(四)公示

　　考试工作结束后，按文字记录测试成绩+计算机录入测试成绩+面试成绩的前6名体检后确定拟聘用人员，并在巧家法院网进行公示。体检标准按《教师公开招聘体检标准》进行体检，被录用的人员。体检费用由本院报销。体检不合格的，按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　(五)身份、待遇

　　招聘的书记员，实行临时合同管理。试用期3个月，试用期工资每人每月1200.00元，试用期合格后每人每月聘用工资1500.00元，工作满一年后工资每月为1700.00元。

　　(六)聘用和解聘

　　对符合条件的人员，由县法院每年与聘用人员签订劳动合同书，并报县人社局备案。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，由县法院实行统一管理和考核，对违反相关制度和纪律规定的予以辞退。年度考核不合格的，由县法院与聘用人员解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)文字记录测试时间及计算机录入测试时间及地点电话通知。

　　(二)被聘用者食宿自理。

　　五、招考纪律　　(一)通知时效。整个招聘工作期间，拟报名人员在规定时间、地点参加文字记录测试、计算机录入测试、面试否则视为自动放弃考试资格;

　　(二)为维护考试考核的公正性，凡在报名、文字记录测试、计算机录入测试、面试及体检过程中有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消报考或聘用资格;

　　(三)整个招考工作在招聘工作领导组的领导下，纪委、监察进行全过程监督。监督举报电话：0870—7126482

　　六、本《公告》及其它未尽事宜由招聘领导组办公室负责解释。

　　巧家县人民法院

　　2014年7月2日