2014年山西吕梁兴县乡村幼儿园招聘聘用制教师公告(2)

　　①讲课。采取面对评委讲课的形式进行。

　　②技能展示。讲课结束后，当堂进行技能展示，主要测试所报岗位专业技能和综合素质。

　　(3)笔试、面试时间及地点另行通知。

　　5、体检与考核

　　根据报考岗位类别按考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人数与招聘岗位数的比例为1:1。按照此比例确定体检人员出现最后一名考试成绩并列的，按照学历、笔试成绩、讲课成绩的先后次序确定。

　　进入体检的人员在招聘领导组指定的医院进行体检，体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》要求执行。体检费用自理。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

　　对体检合格的应聘人员，还需对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行进一步审查。

　　6、确定拟聘人选、公示、聘用

　　(1)根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报县政府批准后，在吕梁人事人才网站(www.11rc.com.cn)、兴县人民政府网、兴县电视台面向社会予以公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校、所学专业、报考岗位及监督电话。

　　(2)公示期满后，无异议者用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，办理相关人事手续。未取得教师资格证的人员，需在三年内考取教师资格证，否则，到期一律予以解聘合同，自谋职业。

　　(3)受聘人员实行一年试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　(4)工资福利待遇按国家规定的事业单位现行工资福利标准执行，5年内不准调动。

　　7、其它事宜

　　(1)此次拟聘人员为2014年应届毕业生的，必须在公示拟聘人员名单前提供毕业生本人身份证、就业报到证、毕业证、学位证、幼儿教师资格证原件、毕业生档案，否则取消聘用资格。

　　(2)对自动放弃面试、体检和考核不合格形成的空缺岗位，可从报考该类岗位的考生中由高分到低分等额依次递补。

　　(3)本次招聘期间，相关信息主要通过吕梁人事人才网站(www.11rc.com.cn)、兴县人民政府网、兴县电视台、考生个人电子邮箱或手机短信方式传送，应聘人员应准确提供个人电子邮箱、手机等联系方式，及时关注吕梁人事人才网站(www.11rc.com.cn)、兴县人民政府网、兴县电视台、发布的笔试、面试、体检、考核、拟聘等信息。因个人原因影响本人应聘的，责任自负。

　　(4)本方案未尽事宜，由本次招聘领导组研究确定。

　　报名咨询电话：0358-6322389 0358-6327767

　　兴县人民政府招聘领导组

　　2014年7月3日