2014年贵州毕节黔西县招聘教师196名公告(2)

　　4. 报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2014年7 月18日。

　　㈣收取考务费100 元∕人。

　　㈤发笔试准考证时间：7月22日;考生凭本人有效《居民身份证》和报名依据到黔西县教育局人事股领取。

　　五、笔试科目和时间

　　笔试为闭卷考试。

　　笔试内容：高中教师职位考相应学科专业文化知识;幼儿教师职位考教育学和教育心理学。

　　笔试时间：7月23日。(笔试时间如有变更，请以准考证上为准。)

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　取消笔试缺考或笔试成绩为零分的考生进入下一环节资格。

　　六、面试和总成绩计算

　　㈠面试

　　高中教师面试采取学科试教的方式，由县教育局组织进行，试教学科的章节内容临时抽签确定;幼儿教师面试以才艺展示为主，面试项目为：a.说(讲故事)、b.弹奏曲目、c.演唱幼儿歌曲、d.幼儿舞蹈、e.绘画(所需绘画工具自备)、折纸五项技能。面试成绩按百分制计算。依据笔试总成绩从高到低按面试人数与开考职位数3：1比例进入面试，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　面试需同时持本人有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　㈡总成绩计算

　　考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占50%、面试成绩占50%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，若笔试成绩相同则进行第二次面试，高分者进入下一环节。

　　七、体检

　　体检在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院、在规定时间内进行并出具体检结论。不在指定医院和规定时间内参加体检的，视为体检不合格。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。

　　根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，县教育局具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。主要依据为报考人的毕业生档案和户籍所在地公安派出所、村(街道、社区、居)委会的签章意见。考察政审时还进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由考察政审组报经县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　九、公示和聘用审批

　　㈠公示

　　经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用对象，并由县事业单位工作领导小组在黔西县人力资源和社会保障局网、黔西县教育信息网进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。