2014年广东广州市公安局下属事业单位招聘人员公告(2)
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各岗位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1：3的比例确定(报考人数少于面试对象人数的岗位，按笔试合格成绩的报考人数确定面试对象);面试合格成绩为60分以上，面试成绩不合格的不予聘用。
时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。
六、体检
按各岗位总成绩合格成绩(60分及以上)从高至低排序，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行。体检合格人数没有达到招聘岗位数的，可依总成绩(总分60分以上的)依次递补人选。
时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。
七、考察
依照穗人社发〔2010〕172号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按招聘岗位数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩依次递补人选。
时间：待定(在广州金盾网公布)。
八、聘用
考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定招聘对象，招聘名单在广州金盾网上公示7个工作日。
九、人员编制、待遇
被聘用人员必须服从组织分配，签订聘用合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保等福利待遇。
十、其它
笔试成绩、拟聘人员名单等信息查询网址：广州市人力资源和社会保障局网站、广州金盾网。
咨询电话：83118032(周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时);
投诉电话：83116488(周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时)。
本公告由广州市公安局政治部负责解释。
广州市公安局政治部
2014年7月15日
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