2014年广东佛山市南海区劳动就业服务中心招聘人员公告(2)
三、考试
(一)笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为公共基础知识、行政职业能力测试和公文写作，笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。
(二)面试：面试总分100分。根据笔试成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
(三)总成绩及体检人选：总成绩由笔试和面试成绩按4:6比例合成，总分100分，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网上公布考生总成绩及参加体检人员名单。
四、体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由我单位支出。
五、考察
体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
六、公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
附件：南海区事业单位公开招聘工作人员报名表
佛山市南海区劳动就业服务中心
2014年7月21日
2014年7月21日
发表评论