2014广东佛山市人大常委会办公室招考辅助雇员(2)

　　(二)资格审查

　　我单位对报名者进行资格审查，符合条件者，以电话形式通知本人参加笔试。

　　(三)考试事项

　　考试包括笔试、面试。主要测试报考者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　1、笔试：经审核符合报名条件的，统一参加笔试考试。参加笔试考试的人数达不到1:3比例的，不开考。

　　2、面试：依照笔试成绩由高至低顺序，按1:3的比例确定面试对象。面试主要是对考生的综合素质进行总体评价。

　　3、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩60分为合格。

　　(四)政审、体检和考核

　　对考试合格的人员依总成绩高低顺序，等额确定政审、体检和考核人选。政审由市人大常委会办公室组织实施。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，以确保雇用人员具备良好的政治素质和身体素质。政审、体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次递补。

　　(六)雇用

　　根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定录用人选，报市人力资源和社会保障局审核同意后，签订劳动合同，合同期限一年，其中试用期2个月;薪酬待遇按佛府办函〔2011〕144号文执行，首次合同期内薪金标准，本科及以上学历的按2400元/月起薪，试用期月工资按80%标准计发。有关福利和社会保险待遇按市相关规定执行。试用期间不能胜任工作的，解除劳动合同;胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。

　　附件：佛山市人大常委会办公室招考辅助雇员报名登记表

　　佛山市人大常委会办公室

　　2014年7月29日