2014年贵州黔西南兴仁县四联中学(兴仁中学)招聘中学教师(4)

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　(三)曾被开除公职的人员。

　　(四)隐瞒不予报考信息的。

　　(五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(六)经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　考察不合格造成缺额的，不递补考察。

　　九、聘用审批

　　(一) 经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。

　　(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(四)新聘用人员试用期一年，试用期满合格的，定点定岗三年内不准调动。

　　十、纪律监督

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核、体检、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。