2014年重庆市荣昌县事业单位招聘教育专业技术人才公告(2)

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　6.报考人员的学历(学位)证须在报名开始日前取得(含2014年应届毕业生)。

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;

　　2.考核招聘人员须在我县服务5年以上。其中，在招聘单位须服务2年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次考核招聘采用现场报名方式。具体要求为：

　　报名时间：2014年8月6日上午8：30-12:00，下午2：30-6：00。

　　报名地点：荣昌县人力社保局公务员科(昌州街道昌州大道中段75号4-6室)

　　咨询电话：46773431

　　各报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)及岗位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3张。

　　五、考核方式

　　如果通过报名审核人员较多(达到20人以上)，此次考核采取笔试加面试考核的方式进行;如果通过报名审核人员较少(20人及以下)，此次考核采取直接面试考核的方式进行。

　　(一) 笔试

　　笔试由县人力社保局和县教委共同组织，笔试总分值为100分。根据笔试成绩从高到低，按1：5比例确定进入面试人员，如最后进入面试人员成绩并列，则一并进入面试。

　　(二) 面试

　　由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行面试考核。面试采取简要讲课的方式，重点测评应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力。

　　面试中形成竞争的，采用量化计分方式，分值100分，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选;面试未形成竞争的(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

　　笔试加面试考核总成绩计算方式为：考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　直接面试考核总成绩计算方式为：考核总成绩=面试成绩

　　具体考试考核时间地点在资格审查通过后，以荣昌县人力资源和社会保障网(http://www.rcld.gov.cn/)通知为准，界时不再单独通知，如未在规定时间参加考试、考核，均按考生自愿放弃处理。