2014湖南长沙发展和改革委员会招聘政府雇员简章

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　　长沙市发展和改革委员会是综合研究拟订全市经济和社会发展政策，进行宏观调控、总量平衡，指导总体经济体制改革的综合经济部门。为进一步创新人事管理机制，提高政府行政效能，参照我市事业单位公开招聘的相关文件精神，长沙市发展和改革委员会拟组织面向社会公开招聘1名中级雇员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　1、创新机制、精简效能的原则。

　　2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理办法

　　1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，由长沙市发展和改革委员会与雇员签订雇用合同。服务期满、考核合格，经相关部门同意批准后，可以续雇;考核不合格，可以解雇。

　　2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算。

　　三、报考资格

　　1、系中华人民共和国公民。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

　　4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　四、招聘岗位、人数及条件

　　详见《长沙市发展和改革委员会人员招聘计划表》(附件)。