2014年广西体育局直属事业单位招聘公告(2)
3.资格审查
用人单位依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行资格审查，把审查结果通报应聘者，合格者根据电话通知凭身份证领取《准考证》，按通知的时间、地点参加考试。考生参加笔试、面试时必须携带本人身份证和准考证参加考试。
4.注意事项
同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，招聘单位按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。对个别报名人数达不到1：3开考比例的，确需在今年补缺的岗位，需报自治区人社部门同意后才准予开考。
(三)考试(笔试、面试)
考试包括笔试和面试(考试时间、地点及具体要求另行通知)。
1.笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。主要测试应聘者的公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。
2.面试：进入面试的人选，其姓名、笔试成绩和岗位排名在广西体育局网站上公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话通知参加面试人员。
面试实施机关根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，需报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序，且该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试方式：广西体育高等专科学校教师岗位采用试讲试教方式;广西体育局江南训练基地运动队队医岗位、广西球类运动发展中心管理人员岗位采用实际操作能力测试方式;其他岗位采用结构化面试方式，面试分值满分为100分，面试成绩当场公布。并于当天在广西体育局网站上发布。
(四)考核和体检
招录机关根据计划录用人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。
考核由用人单位进行考核。用人单位对应聘人员的政治思想表现、道德品质、专业水平等综合情况进行考核，同时对考核人选资格条件进行复查。
体检由用人单位主管部门统一组织，到县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格，体检费用自理。
考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一职位并进入面试的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位主管部门根据实际情况报经人社部门批准，取消该职位聘用计划。
(五)公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，经用人单位领导班子集体研究，确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，由用人单位主管部门对拟聘人员在广西人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
进入面试、考察、体检、公示和聘用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招聘机关提出书面申请;否则，作随意放弃考录资格处理。
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2014年8月1日
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