2014年河南新乡市辉县市招聘教师153名公告(2)

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照招聘专业岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(小学、幼儿园教师岗位招聘比例为1:1.5)。面试方式是讲一节微型课，时间15分钟，满分为100分。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室另行安排。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检

　　根据考生的考试总成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。具体体检工作由招聘工作领导小组办公室另行安排。

　　七、考察

　　对体检合格的人员，根据考生的考试总成绩按照招聘专业岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。考察以审查考生档案为主，并进行资格复查。

　　八、聘用

　　根据考生的考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、辉县户籍优先、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员，仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。

　　对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同后，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。

　　岗位确定原则：被聘用人员，按专业岗位申报志愿，根据考生的考试总成绩和岗位申报情况，从高分到低分确定人员。对于空缺的岗位，采取第二轮申报岗位志愿办法确定人员，依次类推，直到岗位满员。

　　聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职(含实行人事代理)试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　本次公开招聘咨询电话： 市人事局 0373-6233226

　　市教育局 0373-6209106

　　监督电话： 市监察局 0373-6233044

　　附件(招教一览表)

　　辉县市公开招聘教师领导小组办公室

　　2014年8月5日