2014年湖南理工学院招聘工作人员公告(2)

　　计算机能力考核：根据应聘同一岗位面试成绩达到合格分数人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作。

　　应聘教学秘书岗位：采取笔试、面试和计算机技能考核相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机技能占综合成绩的20%。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应用文写作和教育管理的相关知识。笔试设置合格分数线为60分(含60分)

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评其语言表达能力、举止仪表、综合分析能力等。

　　计算机技能考核：根据应聘同一岗位面试成绩达到合格分数人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作。

　　考试成绩在湖南理工学院人事处网页公示

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等条件。

　　有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

　　咨询电话：0730-8640298(人事处)

　　举报电话：0730-8640142(纪检)

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　　2014年湖南理工学院公开招聘工作人员职位表

　　湖南理工学院

　　2014年8月7日