2014年江苏淮安市体育局事业单位招聘公告(2)
面试采用半结构化面试方式。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点：见《面试通知书》
(三)体检
在面试成绩合格的考生中，以笔试、试教成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩(总成绩相同的取面试成绩高者，体育科研岗位免笔试时，其面试成绩即为总成绩)及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
体检工作由市体育局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
体检的具体时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员由招聘单位和其主管部门负责考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因、或体检、或考察不合格产生缺额的，在面试成绩合格的考生中，按照考生的考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用等相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在面试成绩合格的考生中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
四、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设监督电话：
淮安市体育局纪检组: 0517-83182036
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
本简章由淮安市体育局负责解释。
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2014年淮安市体育局公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc
淮安市体育局
2014年8月9日