2014年河南省南阳高新区招聘教师56人公告(2)

　　面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间为2014年8月30日(8：30-18：30)，面试地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

　　1.小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

　　2.初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

　　3.高中教师试讲指定教材为二年级上册现行教材。

　　(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同，新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律和监督

　　(一)加强组织领导。成立由区人社局、教育局、监察分局、财政局等部门参加的高新区事业单位公开招聘工作领导小组，加强领导，密切配合，精心组织，规范操作。

　　(二)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照时人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。

　　(四)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。

　　详情可登录南阳高新区门户网站

　　咨询电话：0377-62378891 62378871

　　南阳高新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室