2014年贵州黔西南贞丰县引进急需紧缺人才公告
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根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发(2006)48号)精神。经县编委会议研究决定，2014年公开引进急需紧缺人才37名，特制定引进人才简章。
一、引进原则
引进工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察、体检、聘用的方式进行。
二、引进计划、职位及方式
(一)引进职位：详见附件一《贵州省贞丰县2014年公开引进急需紧缺人才职位一览表》。
(二)引进方式：
1、发布引进招聘简章。
2、引进采取面试方式进行，实行公开报名，统一集中面试，分类择优引进。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
1、国家承认学历的本科及以上毕业生。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、年龄在18周岁以上(1996年8月31日以前出生)35周岁以下(1979年8月31日以后出生);
4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、愿意在本县服务五年以上的;
6、具备引进岗位所需的其他条件。
(三)凡有下列情况之一的不得引进
1、定向到具体行业或单位的毕业生;
2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生;
3、违反计划生育政策的人员;
4、有法律、法规规定不得聘用其它情形的。
四、报名及面试
报名工作由“引进工作小组”负责。每人只能报考一次且只能报考一个岗位。
(一)报名时间、地点及方式
1、报名时间：2014年8月19日至21日，
上午8:30至11:30、下午14：30至17:30。
2、报名地点：贞丰县人力资源市场。
3、报名方式：现场报名，现场资格审查。
4、报名所需材料：
考生须提供本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证原件(同时提供国家教育学历网上打印的学历查询结果单)及复印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3张。
报名时考生如实填写《贵州省贞丰县2014年公开引进急需紧缺人才报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格;
考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
(二)考试
报名资格审查合格的考生均可参加考试。考试采用面试方式进行，若引进人数与报名人数未达到1：2比例的，参加面试考生的成绩须达到60分及以上方能进入考察。
1、领取面试准考证时间：
2014年8月29日,下午14：30—17：30;
地点：贞丰县人力资源市场。
2、面试时间：2014年8月30日
面试地点：详见面试准考证。
3、面试总分为100分。
面试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站公示。
五、考察
根据面试分数，按招聘单位引进计划数1:1的比例从高分到低分依次确定考察政审对象。
考察政审工作，由“引进领导小组”组成考察组进行考察。考察主要内容为：在校期间或工作期间德、能、勤、绩、廉等情况。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。
在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，由贞丰县引进办公室报县引进领导小组审定，取消考生的拟聘用资格。
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