2014山西运城市万荣县招聘小幼特教师公告(3)

　　1、笔试难度：全日制大学专科程度中等水平。

　　2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。

　　《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。

　　《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，如实验小学数学岗位为数学相关知识;其它类同。

　　3、笔试分值：总分为100分，其中公共基础知识20分;专业知识80分。

　　4、答题时间：2小时。

　　试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

　　笔试成绩出来后，在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1、时间、地点见公告并电话通知考生。

　　2、面试采取答辩的方式进行。

　　面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。

　　小学分学科命制同一面试题;幼教、特教分类命制同一面试题。面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

　　小学分学科组建面试测评小组，幼教、特教分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

　　每位应试人员面试限时10分钟。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试结束后，考试综合成绩在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

　　(三)体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》，费用考生负担。