2014山西运城市万荣县招聘小幼特教师公告(4)

　　2、考察

　　从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见，已婚的由计生部门出具计生证明，未婚的由民政部门出具证明。

　　体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，按综合成绩依次递补。

　　体检和考察合格人员在县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

　　第三阶段：聘用

　　体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由县人力资源和社会保障局负责，用人单位与聘用人员签订6个月的试用合同。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。考核不合格，取消聘用资格。

　　2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇，工龄连续计算。

　　3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　为了确保招聘工作顺利进行，成立万荣县2014年公开招聘小幼特教师领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责招聘有关事宜。

　　这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

　　咨询电话：县人社局事业股 0359-4522230

　　监督电话：市人社局事业科 0359-2660316