2014年湖南益阳市赫山区事业单位招聘公告(2)

　　因资格审查不合格或主动放弃面试，导致该职位面试入围人数达不到招聘人数3倍时，在应聘同职位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)体检

　　依据综合成绩从高分到低分按公布职数等额确定体检人选。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识(或写作)部分成绩高低确定。有行业体检标准的按行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

　　(五)公示与单位分配

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。当招聘职位有人放弃时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，按专业知识(或写作)部分成绩高低确定。每个职位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

　　在公示期满后，各职位大类(工程技术、文秘、财务)拟聘用人员分别按综合成绩从高到低的顺序到赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股自主选择工作单位，时间另行通知。

　　五、聘用与管理

　　经公示无异议的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区事业单位工作3年以上(3年之内可以报考赫山区公务员)，否则承担相应违约责任。

　　六、招聘纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作全过程由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0737-4401673。

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　　《2014年下半年度益阳市赫山区事业单位招聘工作人员职位表》.doc

　　益阳市赫山区人力资源和社会保障局

　　益阳市赫山区机构编制委员会办公室

　　2014年8月19日