2014年广东珠海市斗门区职员招聘公告(2)

　　(三)考试

　　采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定。

　　1.笔试(满分100分)。

　　采取闭卷形式进行。笔试时间和地点另行通知，具体以《准考证》为准。

　　笔试成绩、入围面试人员名单，于笔试结束后10个工作日内在斗门区政府公众信息网和斗门区人力资源网公布。

　　2.面试(满分100分)。

　　面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据应聘者总成绩(60分及以上)从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检工作由招聘工作领导小组办公室委托有关医疗机构进行。

　　(五)确定聘用人员并办理录用手续

　　对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

　　五、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.体检不合格的;

　　3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　4. 未在规定的报到时间内报到的;

　　5.法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。

　　(三)报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》(见附件3)进行报考，所度学专业应符合报考职位的专业要求。

　　(四)本公告未尽事宜，由斗门区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0756-5552646，投诉监督电话：0756-5522392。

　　点击下载

　　1、2014年珠海市斗门区职员招聘职位表.xls

　　2、2014年珠海市斗门区职员招聘报名表.doc

　　3、广东省考试录用公务员专业目录(2014版).xls

　　珠海市斗门区公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年8月20日