2014广东佛山市政府机关事务服务中心雇员招聘(2)

　　六、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　七、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　八、批准雇用

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后，我单位与受雇人员签劳动合同，首聘劳动合同期为1年，试用期为2个月，试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

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　　2014年佛山市政府机关事务服务中心雇员招聘报名表.docx

　　佛山市政府机关事务服务中心

　　2014年8月22日