2014年江苏常州新桥镇事业单位招聘公告(2)
(三)面试
按笔试成绩由高分到低分、各类岗位分别排序，各按所招人数1:3的比例确定参加面试人选(A、B、C类岗位面试成绩占总成绩的70%，D类岗位面试成绩占总成绩的30%)。面试时间和地点另行通知。
(四)专业加试
D类职位需进行专业加试。专业加试成绩占总成绩的40%。专业加试时间和地点另行通知。
(五)成绩统计
A类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。
B类职位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加3分为最终成绩;在部队入党的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩;在部队被评为优秀士兵的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加1分为最终成绩。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。
C类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。
D类职位加分条件如下：持一级建造师、注册造价师、注册监理工程师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加5分为最终成绩;持二级建造师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩。
(六)体检
按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。
(七)政审及公示
1.对体检合格人员由新桥镇纪委和组织人事办公室对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。
2.新桥镇组织人事办公室根据政审结果提出拟聘用人选，报请镇党委研究决定聘用人选，结果在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期7天，公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。
五、管理方法及待遇
(一)被聘用的合同制工人试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格可以转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇;试用期考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询
镇纪委监督电话：0519-85918036。
招聘咨询电话：0519-85918053。
本公告由新桥镇组织人事办公室负责解释。
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