2014年广东梅州市仲裁委员会秘书处招聘公告(2)

　　三、考试

　　考试采取结构化面试方式进行，面试主要对应聘人员的基本素质，适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，具体由市司法局负责组织实施。面试考试时间、地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　四、体检

　　体检按应聘人员考试成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用自理。

　　五、考察

　　体检合格者按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(试行)进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按应聘人员总成绩由高至低进行等额递补。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站、市司法局的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　七、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

　　梅州市司法局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2308036。

　　本公告由梅州市司法局负责解释。

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　　1、2014年梅州市仲裁委员会秘书处招聘职位表.XLS

　　2、2014年广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　梅州市司法局

　　2014年8月29日