2014年江苏信息职业技术学院招聘工作人员公告(2)
3、笔试。笔试内容为与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平等方面的知识测试。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按合格线以上实际人数确定面试人选。参加面试人员成绩、名单将在学校网站公布，其余应聘人员成绩可凭身份证号在学校网站查询。
4、面试。面试按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，面试办法将通过张贴告示以及电子邮件方式告之应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
5、总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：教师岗位的总成绩=试讲成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩 ×40%;辅导员、高职教育研究岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考核总成绩在考试结束后的10个工作日内通过学校网站公布，应聘人员可凭身份证号查询。
(二)考试安排
1、考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加测试，否则按弃考处理。
2、面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网站、江苏教育网及学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、回避
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0510-83296816、83296019、85871353
联系人：王老师、冯老师、朱老师
七、招聘工作监督
中共江苏信息职业技术学院纪律检查委员会、江苏信息职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0510-83298150、83296575
联系人：俞老师、宗老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
2、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真： 025-83335535。
江苏信息职业技术学院
二○一四年八月二十五日