2014年江苏苏州常熟市支塘镇八字桥村招聘工作人员公告(2)
3、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考同一职位的人员中按面试成绩合格的考生的综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。
七、公示、录用
1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在支塘镇政府网站(http://www.chinazhitang.com/)通知公告栏内公示7天。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电话:52552408。
2、录用。对公示无异议者,由支塘镇组织人事部门发出《录用通知书》,被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被录用,须按《录用通知书》规定时间及时报到。由所聘单位与录取人员签订劳动合同,期限为1年,并按规定实行试用期管理,试用期满经组织考核、考察合格的,办理正式录用手续,考核、考察不合格的,实行辞退或解聘。
3、拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的,取面试高分者),从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、考察程序参照本文要求。
八、纪律
公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52552408。
九、工资褔利待遇和岗位性质
所有岗位工资褔利待遇参照所录用村同等工作人员。
十、其他
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本简章由支塘镇组织人事部门负责解释。
咨询电话:13814940505、52511505
常熟市支塘镇公开招聘村工作人员领导小组
二○一四年九月九日