2014浙江嘉兴桐乡市社会管理研究中心招聘工作人员公告(2)
(四)面试。市人力社保局根据岗位报名人员笔试总成绩(为两门笔试科目成绩及加分之和)从高分到低分按1:3比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入心理测试对象。面试时间、地点另行通知。
(五)心理测试。面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2
各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定心理测试对象。心理测试由桐乡市社会管理研究中心组织，心理测试不合格取消资格。心理测试不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。
(六)体检、考核。体检、考核由市人力社保局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补 (未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。
(七)公示、聘用。根据体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在桐乡市人力资源和社会保障局网站和桐乡人才网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1、报考人员必须在2014年9月25日—9月28日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。
2、报考人员须用第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
4、市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。
咨询电话：0573—88197912。
查询网站：桐乡市人力资源和社会保障局网站(www.txlss.gov.cn)
桐乡人才网(www.zjtxrc.com)
嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)
附：《桐乡市社会管理研究中心招聘事业编制工作人员计划表》
桐乡市社会管理研究中心
二0一四年九月十八日
附件：.二0一四年九月十八日
桐乡市社会管理研究中心招聘事业编制工作人员计划表
| 序号 | 招聘单位 | 单位类别 | 招聘岗位 |
招聘 人数 |
学历 | 所需专业要求 |
| 1 | 社会管理研究中心 | 公益一类 | 网络管理 | 1 | 本科 | 中共党员，软件工程、计算机科学与技术、网络工程专业，浙江省户籍。 |
| 2 | 行政管理 | 1 | 本科 | 中共党员，行政管理、新闻学、对外汉语、会计学、财务管理专业，桐乡市户籍。 |
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