2014年武汉东西湖区招聘城市综合管理执法事业编工作人员(2)

　　四、笔试

　　笔试由市人社局统一组织，2014年10月25日举行。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按4：6比例折算入笔试成绩。《公共基础》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》的考试内容为城管相关法律法规、案例分析等知识。

　　笔试成绩及名次在笔试后一周内发布。

　　办理了“三支一扶”、“选聘生”加分现场确认手续的人员笔试成绩加5分后发布。

　　具有高级专业技术职称或博士学位的人员，由主管部门通过招聘工作方案提出免笔试意见，报市人社局批准后，可以采取直接面试考核的方式招聘。

　　五、面试

　　面试工作由区人社局负责组织实施。2014年11月3日至11 月7日主管部门应组织招聘单位，对拟进入面试的人员进行资格复审。面试2014年11月下旬前进行，采取结构化面试，测试应聘者对报考岗位的适应程度。

　　(一)面试考生确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。笔试后拟进入面试人员达不到比例的紧缺岗位，以专题报告报市招聘办批准后实施。

　　(二)面试资格复审

　　1、时间从11月3日至11 月7日。

　　2、地点:区人社局事业单位人事管理科。

　　3、参加面试资格复审的应聘人员须携带岗位要求的材料原件及复印件。

　　4、应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，单位做好相关登记。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　六、综合成绩计算方法

　　笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩。免笔试人员面试成绩直接计入综合成绩。

　　七、体检

　　1、体检工作由东西湖区人社局负责组织实施，12月上旬完成。

　　2、面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

　　3、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、考核

　　由东西湖区人社局组织各单位实施，在12月中旬完成。

　　九、公示

　　(一)面试公示：主管部门、招聘单位应按照主管部门的统一要求，于资格复审后、面试开始前，在东西湖区政府门户网站上公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间7个工作日。

　　(二)聘用公示：主管部门、招聘单位应于考核结束后、岗位认定登记手续办理前，在东西湖区政府门户网站上公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间7个工作日。

　　十、岗位认定登记和聘用

　　拟聘用人员经公示7个工作日以上无异议者，可以办理岗位认定登记手续，新进人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位工作人员聘用合同。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　咨询电话：027-83298568,027-83219325;

　　投诉电话：027-83219926。

　　东西湖区人力资源和社会保障局

　　附件：

　　1、东西湖区2014年度面向社会公开招聘城市综合管理执法事业编工作人员岗位一览表

　　2、东西湖区2014年度面向社会公开招聘城市综合管理执法事业编工作人员报考指南