2014年江苏泰州兴化市区域水厂招聘合同制用工人员公告(2)

　　(四)体检

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在兴化人力资源和社会保障网上公布。

　　2、体检工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检费用个人自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员的考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，主要对考生的政治素质、职业素质要求等进行考察。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检和考察合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3天。公示结束并无异议者，由市住建局按规定办理用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消用工合同。

　　在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　报考电工岗位人员凡聘用后两年内未能取得《电工进网作业许可证》的，将终止或解除用工合同。

　　四、人员待遇

　　聘用人员的工资待遇不低于我市最低工资标准，并按规定参加社会保险。

　　五、本简章由市人社局负责解释。

　　咨询电话：0523-83228870(人社局)

　　监督电话：0523-83326555(监察局)

　　附件：1.自来水厂和缸顾自来水有限公司简介.doc

　　2.岗位表.xls

　　3.报名表.doc

　　4. 专业参考目录.xls

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2014年9月26日