2014年山东日照山海天旅游度假区招聘公安警务室协警(2)

　　2、考试

　　考试分体能素质测评和面试。

　　(1)体能素质测评。

　　测评项目：1000米跑、引体向上。

　　测评采取百分制计分，按2个项目各占50%的比例，合成应考人员体能素质测评成绩。

　　(2) 面试。

　　面试主要测试报考人员从事岗位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力和举止仪表等。采用百分制计分。

　　体能素质测评和面试，由公安联络办会同有关单位在纪检、监察部门的监督下共同组织实施。

　　测评和面试结束后，按测评成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。测评成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。

　　四、政审、体检

　　政审、体检由公安联络办协调山海天党群工作部及东港公安分局政工室部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。

　　五、聘用及待遇

　　经测评、面试、政审、体检合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，办理相关手续。招聘人员实行聘用制，档案由山海天人力资源服务有限公司管理，试用期二个月，期满合格签订聘用合同(聘期三年)。聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的不予聘用。所聘人员工资当年度为每月2000元，并按规定为其缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤“五险”。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　山海天党群工作部

　　山海天稳定工作办公室

　　山海天公安联络办公室

　　二〇一四年九月二十九日