2014年江苏宿迁市人社局引进江苏淮海技师学院特殊岗位人才(2)

　　(四)考察

　　体检合格人员由市人社局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。考察开始后，市人社局即开始函调本人人事档案。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　(五)公示、聘用审批

　　考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后3日内，市人社局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，办理人事关系接转手续。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿迁市人社局负责解释

　　监督电话：

　　0527—84359151(市纪委派驻市人社局纪检组)。

　　附件：

　　1、《岗位简介表》;

　　2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版);

　　3、《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(样表)。

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2014年10月24日