2014年南通海安县人民医院、海安县中医院招聘高层次人才公告(2)
2014-11-01 09:04 | 南通人事考试网 | 责编：admin
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三、考试
考试采取面试的方式进行，由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局组织实施。
面试时间和地点：具体时间地点在考生报名时通知。
面试方式：采取结构化面试。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
四、体检和考察
1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的成绩，按报考人数与招聘岗位计划数2：1的比例从高分到低分确定体检对象。考试成绩、进入体检和考察人员名单将在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公布。
2.体检。体检由海安县卫生局统一组织，体检时间地点另行通知，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。
3.考察。对体检合格人员由海安县卫生局进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公示7个工作日。
2.对公示无异议的，由海安县卫生局报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。应届毕业生由招聘单位在2015年9月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
3.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据成绩从高分到低分一次性递补：
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-88869628(海安县人力资源和社会保障局纪检组)
0513-88895076(海安县卫生局纪检组)
七、政策咨询
本公告由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局负责解释。
咨询电话：0513-81812816(海安县卫生局人事科)
0513-88820668(海安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
附件：1.海安县人民医院、海安县中医院2014年秋季公开招聘高层次人才岗位简介表
2.海安县人民医院、海安县中医院2014年秋季公开招聘高层次人才报名表
海安县人力资源和社会保障局
海安县卫生局
2014年10月30日
附件2：海安县卫生局
2014年10月30日
海安县人民医院、海安县中医院2014年秋季公开招聘
高层次人才报名表
报考单位： 岗位名称 岗位代码：
| 姓 名 | 性别 | 政治面貌 | （照 片） | ||||||||||||||||||||||||
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身份证 号 码 |
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现工作单位 （毕业院校） |
参加工作 时 间 |
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学 历 （学 位） |
所学专业 | ||||||||||||||||||||||||||
| 联系电话 | 户籍所在地 | ||||||||||||||||||||||||||
| 家庭住址 | （邮编： ） | ||||||||||||||||||||||||||
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个 人 简 历 |
起止年月 | 在何地、何单位、任何职 （从初中开始填写） | |||||||||||||||||||||||||
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奖惩 情况 |
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本人承诺以上情况属实，如情况不符，同意不予聘用。 本人签名： |
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审核 意见 |
招聘单位意见： 审核人： 年 月 日 |
县卫生局意见： 审核人： 年 月 日 |
县人社局意见： 审核人： 年 月 日 |
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