2014年江苏南通如东县卫生系统招聘39名公告(2)
2.时间和地点。
时间：2014年11月13日9：00;
地点：详见准考证。
3.形式。面试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
4.成绩。以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩
“01A”—“03A”、“10A”岗位的考生的面试成绩即为总成绩;“04B”—“09B”、“11B”-“16B”岗位的考生按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩。
四、体检、考察
1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的，取面试高分者)，并在如东人才网公示。体检由如东县卫生局统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
2.考察。对体检合格人员由如东县卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网进行为期7个工作日的公示。
2.公示无异议的拟聘人员，由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，招聘单位与2015届拟聘用人员签订双向就业协议并在2015年9月底前办结聘用手续，非2015届毕业生在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
3.因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位笔试、面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位成绩同分的，取面试高分者)。聘用审批后不再递补。
4.报考护师岗位的人员，在试用期内未取得执业护士资格的予以解聘。报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。
政策咨询：0513-68508066，0513-84197352
纪律监督：0513-82939515
附件：1.2014年秋季江苏省如东县卫生系统公开招聘岗位简介表
如东县人力源和社会保障局
如 东 县 卫 生 局
2014年10月30日