2014贵州贵阳白云区专项招聘13名乡镇事业单位工作人员(4)
十一、公示及办理聘用手续
(一)公示
经《综合知识与能力测试》笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在白云区人民政府网进行为期7天的公示、接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案，各招聘单位根据区人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。
被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十二、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
网上报名技术咨询电话：0851—5287506(贵阳市人力资源市场)
咨询电话：0851—4616750(白云区人力资源和社会保障局)
监督电话：0851—4616505(白云区监察局)
(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在白云区人民政府网站上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。
(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(五)本《招聘简章》解释权属白云区招聘工作办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：
白云区人民政府网(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)
贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)
贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn)
(六)本次招聘工作未尽事宜，由白云区招聘工作办公室研究确定。
附：白云区2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位一览表
白云区招聘工作领导小组办公室
2014年10月29日
2014年10月29日
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