2014年江苏省泰州兴化市公共交通有限公司招聘劳动合同制人员简章(2)

　　(二)考试

　　1、驾驶员报名结束后，进行技能测试。技能测试内容为驾驶技术操作，满分100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。

　　2、乘务管理员报名结束后，进行笔试。笔试内容为高中语文知识相关内容，满分100分，笔试不指定复习用书。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数2倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);参加面试人数与招聘计划数之比不足2：1的，按实际符合条件人数进行面试。面试满分100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。面试成绩四舍五入保留2位小数，经考场监督员审核后，当场通知考生。面试费100元/人。

　　考试时间、地点另行公布。

　　(三)考察和体检

　　1、根据考试合格人员的总成绩(驾驶员为技能测试成绩;乘务员总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象。考察对象由用人单位及其主管部门组织政审考察，考察合格人员进入体检环节。政审和体检后出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、体检标准参照公安部28号令“申请机动车驾驶证的身体条件”的体检标准，体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。

　　(四)公示与聘用

　　体检合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3天。公示结束并无异议者，办理企业劳动合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消劳动合同。

　　在聘用审批阶段，应聘人员在签定劳动合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、人员待遇

　　聘用人员按照国家政策规定，根据兴化市公共交通有限公司薪酬制度享受规定待遇，按规定参加社会保险。

　　五、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-83228870(人社局)

　　监督电话：0523-83273096(监察室)

　　附件：报名表.doc

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2014年11月6日