2014年湖南张家界慈利县广播电视台招聘公告(2)

　　四、考试

　　考试由慈利县广播电视台公开招聘领导小组负责组织实施。考试采取笔试、面试方式进行。

　　(一)笔试:

　　1、笔试时间：2014年12月7日上午9：00—11：00。

　　2、笔试地点：笔试在慈利县城区设置考场，报考人员应按准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

　　3、笔试内容：主要测试招聘岗位所需的相关专业知识，分值为100分。

　　各招聘岗位报名人数与计划录用人数比例达到3：1方可开考,达不到3：1的，则按比例相应核减或取消招聘计划并公告。

　　报考人员符合国家、省统一规定的政策加分条件的(时间截止2014年10月31日)，经相关部门核准加分后按规定计入笔试成绩。同时符合几个加分条件的不累加，按照最高一项条件加分。考生需于2014年12月5日下午5：00前提供相关部门核准加分的原件(式样见附件1)，送县人社局人事教育管理股汇总，过期不予受理。

　　(二)面试：

　　根据笔试成绩(含政策性加分)，在报考同一岗位的人员中从高到低按3:1的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。主要测试应考人员从事招聘岗位工作应具备的基本素质和能力。

　　报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试在县人社局的指导、监督下，由县广播电视台组织实施。面试时间、地点由县广播电视台在面试前3日提前通知考生。

　　(三)成绩合成：

　　笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数)：

　　考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%

　　五、体检和考核

　　面试工作结束后，根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由县广播电视台组织实施，标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向县广播电视台书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核由县广播电视台组织，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对报考资格进行审查。

　　因体检、考核不合格出现的空缺名额，经县广播电视台审查并报县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生，且只递补一次。

　　六、公示、聘用及聘后管理

　　经县广播电视台集体研究，按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。

　　公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件2)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件3)，经县广播电视台审核，报市人社局备案、县人社局批准，办理聘用手续，并和用人单位签订聘用合同，首次签订合同期限为3年。

　　报考专业技术岗位的，对聘用已取得执业资格的人员凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续，并按规定约定试用期;对聘用但未取得相应执业资格的人员，在首次签订合同期限内须取得相应的执业资格，凭执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续，期满仍未取得执业资格的不再续聘。