2014江苏靖江市数字化城管监督指挥中心招聘坐席员12名公告(2)

　　(2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消聘用资格。

　　(3)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(4)本次招聘开考比例为1：3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由本次招聘工作小组研究确定是否开考。

　　3. 领取准考证

　　报考人员于2014年11月21日(上午8：30—11:30，下午2:30—5：30)凭本人身份证到靖江市城市管理局办公室(江平路228号)领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)考试。考试分技能测试、笔试和面试三部分。

　　1.技能测试。技能测试的内容主要是听打汉字，满分100分。每分钟电脑打字低于60个正确字的不得进入下一程序。

　　2.笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试形式为闭卷，满分100分。笔试不指定复习指导用书。参加笔试的考生须携带身份证和准考证。

　　考试的时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　3.面试。按技能测试成绩的15%加笔试成绩的25%，从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定面试人员，报考人数低于规定比例的按实际报考人数进行面试。

　　面试采用结构化形式进行，总分为100分。面试的地点、时间另行通知。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照电脑打字操作15%、笔试25%和面试60%占比计算考生总成绩，根据考生总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额的，在面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(五)考核

　　体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核。凡考核不合格者不予聘用。

　　(六)聘用

　　经体检、考核合格的人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》，其中试用期为6个月。聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社[2013]197号)相关规定执行。试用不合格的，解除劳动合同。

　　本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣中心负责解释

　　咨询电话： 84891216、80292150

　　监督举报电话：84894716

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　2014年11月10日