2014年盐城滨海县部分事业单位招聘管理人员和专业技术人员(2)
(二)面试
面试采取结构化面试的形式。笔试结束后，在笔试合格者中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选，并在滨海县人力资源和社会保障网站上统一公布。
参加面试人员可登录滨海县人力资源和社会保障网站查询面试公告。参加面试人员必须于2014年12月10日9：00到18：00到县人才服务中心进行资格复审，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书和所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招考机关有权取消该报考人员参加面试的资格。因复审取消对应职位报考人员面试资格出现面试人数缺额的，可在笔试合格人员中按高低分相应递补参加面试人员。
报考所需的报名表等材料可从滨海县人力资源和社会保障网站下载、打印。
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩之和为综合成绩。(定向招录到村任职大学生村官的镇区事业单位岗位综合成绩为笔试、面试成绩与考核分之和)
四、体检和考察
面试结束后，将根据计划与进入体检考察人数1：1比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选(综合成绩相同的，取笔试成绩高者;综合成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行公告。定向招录到村任职大学生村官的镇区事业单位岗位综合成绩相同的，取笔试成绩高者;综合成绩、笔试成绩均相同，取面试成绩高者;综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次。)。
因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。
五、公示拟聘用人员名单
体检考察合格人员即确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，试用期1年，试用期工资福利待遇按照有关规定执行，试用期考核合格正式办理列入事业编制相关手续。
六、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
县纪委、组织部门负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话：县纪委0515-84108911;县委组织部0515-84108117。
本公告由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.滨海县2014年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室
2014年11月12日