2014下半年江苏建湖县部分事业单位招聘10人公告(2)
三、考试
1、考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，考生须携带准考证和身份证，按照准考证注明的时间和地点参加笔试。
面试由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施。时间、地点另行通知。
2、笔试
笔试卷面总分100分，内容为公共基础知识(50%)和专业知识(50%)，合格分数线不低于50分。考试不指定辅导用书。
3、面试
(1)在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审的面试人员名单将在建湖党建网、建湖县人力资源和社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(3)面试采取结构化面试形式，面试成绩当场通知考生，面试卷面总分100分，设60分合格分数线。
4、总成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。
四、体检与考察、公示
1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检(加试方式、时间另行公告通知)。体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同安排，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。拟聘用人员名单将在建湖党建网、县人力资源和社会保障网站、各相关部门(单位)的网站上公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，经研究后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员按规定实行6个月试用期制度(2014年应届毕业生1年试用期)，试用期满考核合格，予以转正定级;考核不合格者，终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
1、各招聘单位及主管部门咨询电话见《建湖县2014年下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、组织、人社部门咨询电话：
0515-86220257 (县委组织部)
0515-86220569、86211505(县人社局)
七、招聘工作监督
县纪委监察局对本次公开招聘工作实施全程监督。
监督电话：0515-86210301。
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2014下半年江苏建湖县部分事业单位招聘人员报名登记表.doc
2014下半年江苏建湖县部分事业单位招聘人员报名汇总表.xls
中共建湖县委组织部
建湖县人力资源和社会保障局
2014年11月17日