2014年江苏镇江润州区教育系统招聘2人公告(2)
三、考试方式及内容
本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。
(一)笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2014年12月7日。参加笔试者请于2014年12月5日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)到区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束5个工作日内在区人社局网站和润州教育网公布。
(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制。时间、地点和具体方式另行公告(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在区人社局网站和润州教育网公布面试及考试总成绩。
(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得入围面试;考试总成绩不低于60分，且面试成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在区人社局网站和润州教育网另行发布公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，报区人社局备案，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单公示7天。公示期满无异议后，办理聘用手续，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589113。
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1、镇江市润州区教育系统2014年公开招聘工作人员岗位表.xls
润州区人力资源和社会保障局
润州区教育局
2014年11月18日