2014年下半年四川成都金牛区招聘事业单位48人公告(4)

　　八、考核

　　体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在金牛政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　(一)经公示无异议的拟聘人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局办理有关手续。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(三)招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。

　　(四)此次招聘的工作人员，在金牛区服务最低年限不少于3年，未满规定服务年限不得调离。

　　(五)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，区监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：028-87705731(金牛区监察局)

　　咨询电话：028-87705567(金牛区人力资源和社会保障局);028-87507505(金牛区卫生局)

　　报名网站：www.cdpta.gov.cn

　　查询网站：金牛政务信息网(www.jinniu.gov.cn)

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　　成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　成都市金牛区人力资源和社会保障局

　　2014年11月19日