2014年江苏泰州靖江市规划局下属事业单位招聘编外人员公告(2)

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，笔试形式为闭卷，笔试满分为100分。笔试不指定复习指导用书。参加笔试的考生须携带身份证和准考证。具有硕士研究生学历的，不参加笔试，直接进入面试。

　　笔试的时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试成绩将在靖江人才网公布。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定各岗位面试人员，报考人数低于规定比例的按实际报考人数进行面试。

　　参加面试的考生，须于2014年12 月8日下午2:30—5：30到靖江市规划局(建设大厦九楼)领取面试通知书。

　　面试采用结构化形式进行。面试的地点、时间另行通知。面试总分为100分，60分为合格，低于60分的不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据考生面试成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额的，在面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(六)考核

　　体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核。考核对象在学校、单位受记过及以上处分的、受刑事处罚的、考核不合格的一律不予聘用。

　　(七)聘用

　　考核工作结束后，根据考生成绩、体检、考核结果，确定试用人员名单，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》，试用人员的试用期为6个月(应届毕业生见习期1年)。聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社[2013]197号)相关规定执行。试用(见习)期满，经考核不合格的，解除劳动合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用者本人按有关规定自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心负责解释

　　咨询电话：0523-84890516、 80292150

　　监督举报电话：0523-84890300

　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　靖江市规划局网址：www.jjghj.gov.cn

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　　2014江苏靖江市规划局下属事业单位招聘编外人员计划表.doc

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　靖江市规划局

　　2014年11月19日