2014江苏苏州吴江区事业单位招聘硕士研究生以上人才24名公告(3)
五、资格复审和考试
2014年12月下旬，通过资格初审者报到进行资格复审，通过资格复审者参加由区组织人社部门统一组织的考试。资格复审时应聘者须提供符合报考职位条件和报名时网络上传的相关证明材料的原件。经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消考试资格。
通过资格复审人数在20人以上(不含20人)的岗位，采取笔试和专业面试相结合的方法，笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%，在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选，面试成绩占招聘考试总成绩的60%;通过资格复审人数在20人以下(含20人)的岗位，采取免笔试、直接进行面试的方法，面试成绩即招聘考试总成绩。所有岗位面试采用结构化面试，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩及招聘考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州市吴江区人力资源和社会保障网(http://www.wjrs.gov.cn/)，时间不少于3个工作日。
资格复审及考试地点在江苏省苏州市吴江区，具体时间、地点另行通知。对于进入考试的考生给予定额交通、食宿补贴。
六、体检、考察、公示
根据面试成绩按招聘职位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单(总成绩相同，进行笔试和面试的岗位，取笔试成绩高者;仅进行面试的岗位，则进行面试加试)，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者参照公务员录用标准进行考察，考察由区组织人社部门统一组织实施。考察合格后在苏州市吴江区人力资源和社会保障网(http://www.wjrs.gov.cn/)公示7个工作日。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一职位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同，进行笔试和面试的岗位，取笔试成绩高者;仅进行面试的岗位，则进行面试加试)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。
七、录(聘)用及管理
经考试、体检、考察、公示合格的，直接录(聘)用为苏州市吴江区事业单位工作人员。应聘者录(聘)用后，须按规定的时间及时办理报到手续，在职人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期不合格者，取消录(聘)用资格，自谋职业。
八、本简章由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0512-63950941，63950942。
网络报名电话：0512-63950511。
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2014江苏苏州吴江区事业单位招聘硕士研究生以上人才职位表.xls
中共苏州市吴江区委组织部
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
2014年12月2日